Se desarrolló el Conversatorio: “Enlázate 360: Inclusión y Diversidad, un reto para las organizaciones”.

El pasado 26 de septiembre, en el Auditorio Alfonso Quintana Cárdenas, S. J., se llevó a cabo el Conversatorio: “Enlázate 360: Inclusión y Diversidad, un reto para las organizaciones”, un evento planteado y organizado por la asignatura Colaboratorio de Eventos, con el apoyo de la asignatura Profesiones de la Comunicación. En este espacio participaron: Andrea Carolina Gonzáles, Especialista en Responsabilidad Social Empresarial de Sodimac Homecenter; Gian Paolo Daguer, Gerente en Sostenibilidad de Enel Colombia y Centroamérica y Director de la Fundación Enel; Alexandra Álvarez Sierra, Directora Social de vía 40 y, el profesor del Departamento de Comunicación, Roberto Sepúlveda, el cual hizo de moderador del evento.

La profesora del Departamento de Comunicación, Mónica Salazar, fue la persona encargada en hacer la presentación de cada uno de los invitados para luego darle paso a Roberto e iniciar el Conversatorio.

El evento se dividió en cuatro momentos enlazados cada uno con una pregunta: en primer lugar: ¿cómo entienden e interpretan en sus empresas la pedagogía de la sostenibilidad?; en segundo lugar: ¿qué está haciendo cada uno de los invitados en estos dos campos?; tercero: ¿cómo se generan alianzas con el gobierno y otras empresas? A modo de cooperación; y, por último: ¿cómo la comunicación potencializa la interacción con las comunidades?

Alexandra Álvarez Sierra, Directora Social de Vía 40 Inició el Conversatorio explicando qué es vía 40 para luego, junto con Gian Paolo, dar a conocer cómo se aplica la sostenibilidad en ambas empresas, en donde destacaron que hace muchos años las compañías no pensaban en este término, solo se enfocaban en si contaban o no con los recursos para iniciar con un proyecto, perspectiva que ha cambiado en los últimos años, donde la sostenibilidad ha tomado cada vez más fuerza y es un aspecto igual de relevante a los demás.

Así mismo, Andrea Carolina Gonzáles planteó la problemática de inclusión y diversidad en las empresas y como desde Sodimac Homecenter trabajan en vincular a diferentes grupos poblacionales a la compañía, como lo menciona ella, “sin barreras”. Igualmente, Andrea mencionó que más allá de ser un ideal, es una estrategia en la cual se está trabajando con sus aliados, donde más mujeres puedan ser parte del gremio de la construcción, junto con el necesario relevo generacional.

Revive el Conversatorio: “Transformar el hoy para sostener el mañana” en nuestro Facebook: https://www.facebook.com/ComunicacionyLenguajePUJ/videos/751125596509890

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